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         為進一步落實合規(guī)管理主體責任，增強員工合規(guī)意識和能力，提升依法合規(guī)經(jīng)營水平，12月22日，風控內(nèi)審部會同綜合辦公室、人力資源部、投資部開展專題制度宣貫暨合規(guī)管理培訓會，集團本部各部室負責人、子公司負責人及相關(guān)管理人員參加會議。

會上，集團綜合辦公室全面講解了《“三重一大”決策管理制度》和《信息報送管理辦法》，解讀了分別由黨委會、董事會和總辦會決策的“三重一大”事項的主要范圍。人力資源部圍繞集團公司《勞務(wù)派遣管理暫行辦法》進行解析，針對子公司的用工情況結(jié)合制度進行了詳細講解。投資部傳達《關(guān)于進一步規(guī)范和加強各類投資項目管理的通知》，強調(diào)按照相關(guān)制度規(guī)定加強投資項目管理。

風控內(nèi)審部對集團公司新制定的《安全生產(chǎn)管理暫行辦法》《合規(guī)管理辦法》進行宣講培訓，強調(diào)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和合規(guī)管理、防范和化解風險重要舉措的意義。隨后介紹了今年合規(guī)管理提升行動開展情況，并就2024年合規(guī)管理重點工作安排做傳達講解，提示各部室、子公司梳理各自經(jīng)營管理領(lǐng)域合規(guī)風險，完善內(nèi)部崗位職責和控制流程。

最后，集團公司副總經(jīng)理王震作了總結(jié)講話。他強調(diào)，各部室及子公司要以本次宣貫培訓為契機，堅持問題導向，強化業(yè)務(wù)學習，進一步補短板、強弱項、抓提升，以高標準制度規(guī)范助推業(yè)務(wù)發(fā)展。

此次培訓進一步加深了員工對公司內(nèi)部管理制度的理解，助力推進日常工作更加細致化、規(guī)范化、標準化。下一步，集團公司將繼續(xù)優(yōu)化制度體系，抓學習、強內(nèi)控、重執(zhí)行、防風險，為促進集團高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。